Поддерживает ли программа учет в бюджетных организациях ?

Да, в программе имеется учет по статьям расходов. Каждому виду начисления можно сопоставить код статьи расходов. Далее с учетом данных статей можно формировать отчетность по начислениям, НДФЛ, страховым взносам.

Сотрудник совмещает две должности. Как правильно настроить в программе ?

Карточка сотрудника в любом случае должна быть одна. Это касается как внутреннего совмещения, так и случаев увольнения и вновь приема сотрудника на работу. Для внутреннего совмещения необходимо в карточке сотрудника использовать настройку "Совмещение". В Табеле рабочего времени в данном случае будет отображаться обе записи - основная и по совмещению. Использование единой карточки очень важно в целях расчета и отчетности по НДФЛ и страховых взносам.

 

Нужно ли проводить какие-то операции по закрытию отчетного месяца

Нет, никаких специальных операций проводить не нужно в течение года. Если даже есть не выплаченные остатки в текущем месяце, то при смене отчетного месяца на другой остатки переходят автоматически. Исключение составляет декабрь месяц для переноса остатков на следующий год - необходимо выполнить операцию "Остатки" (находится в левом верхнем углу программы).

Как повысить оклад сотруднику после проведения выплаты заработной платы

Никаких удалений выплат в программе производить не нужно. В карточке начислений сотрудника за отчетный месяц необходимо изменить размер оклада. Программа автоматически пересчитает НДФЛ с учетом нового оклада и в модуле "Выплата заработной платы" вы увидите сумму к доплате. Соответственно, в карточке сотрудника (кадровые данные) необходимо так же отразить информацию об изменении оклада, чтобы он применялся для последующих периодов.

 

Сотрудник работает два через два, оплата пропорционально отработанному времени. Почему то программа всегда пытается посчитать в табеле часы сверх нормы, переработку... Как мне это отключить?

1. Переработка возникает при превышении отработанного времени над графиком. Поэтому необходимо создать свой График в программе и привязать его в карточке сотрудника.
2. Есть нормальный учет - по дням переработка высчитывается, и есть суммированный учет - по итогам месяца. В данном случае необходимо выставить признак суммированного учета времени.
3. Можно еще выставить флаг - норма пятидневки. Тогда норма берется из графика 40ч пятидневка.